劳动仲裁流程
申请 → 开庭 → 裁决 → 执行。三大模型驱动，每个结论都有法条溯源。
📖 真实场景
马女士被公司违法辞退，她提交劳动仲裁申请，主张违法解除赔偿金 2N，仲裁委裁决公司支付赔偿金 6 万元。
⚖️ 法律依据
- 《劳动争议调解仲裁法》第二条：因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议适用本法。
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
🗺️ 解决方案（4 步）
- 第一步：确认争议类型：劳动关系确认、工资、社保、辞退赔偿、工伤待遇等均属仲裁范围。
- 第二步：提交申请：向用人单位所在地或劳动合同履行地仲裁委提交申请书、证据、身份证明。
- 第三步：开庭审理：仲裁庭 45 日内结案，可调解可裁决。
- 第四步：执行裁决：裁决生效后用人单位不履行的，向法院申请强制执行。
❓ 常见问题
劳动仲裁收费吗？
不收费。劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件不收费用。
仲裁要多久出结果？
一般 45 日内结案，复杂案件可延长 15 日。
对仲裁结果不服怎么办？
可在收到裁决书 15 日内向法院起诉；终局裁决的用人单位不得起诉。
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